永利国际官网职业管家

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即将毕业,感觉未来提高的路不明晰? 

表现职场老司机,过往在人生之成分岔路,刹那间感到迷茫?

 

Don't Worry!

 

参加我们,在永利国际官网,咱有鲜明的力量模型和生意发展路子为职工发展提供基础。

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PCM

Pactera Competency Model / 永利国际官网能力模型
PCM是标尺,清晰的概念了每一个事情发展阶梯等级上的力量标准要求。

 

PCP

Pactera Career Path / 永利国际官网职业路径

PCP是金字塔,清晰的呈现出员工不同工作通道上横向或纵向发展可能性。


PCM

Pactera Competency Model / 永利国际官网能力模型 
PCM是标尺,清晰的概念了每一个事情发展阶梯等级上的力量标准要求。

PCM

Pactera Competency Model / 永利国际官网能力模型 
PCM是标尺,清晰的概念了每一个事情发展阶梯等级上的力量标准要求。

能力评估

在永利国际官网,咱基于PCM开展【能力评估】,赞助职工了解自己优势和不足

职工发展

“职工发展”是永利国际官网四大核心价值观之一。商家的每一位职工、每一位经理无不为职工发展作出持续不断的艰苦奋斗。以永利国际官网能力模型(PCM)为本,树立全面的上学路径、为永利国际官网人提供丰富的上学课程,是咱们努力的大势和对象。 咱觉得员工发展应为70/20/10的上学模式,即70%的收获来自将学到的胆识付诸实践,20%来自向他人学习,10%来自课堂学习和扶植。在70/20/10的基础上,咱为职工提供各类培训课程,制造全面、综上所述的上学体会过程,赞助职工实现能力发展。

10%
课堂学习
  • 新员工旅程
    包括新员工入职培训、伴项目等一些,意志救助新员工快速融入永利国际官网大家庭。
  • 专业技能培育
    基于PCM(永利国际官网能力模型)各班知识工具项的要求,并结成相关工作特点设计课程,穿越多种形式培训,推动技术人才的正式技能力量发展。
  • 公用技能培训
    为提升职场人应当共同具备的职场技能而设置的素质类学科,以满足永利国际官网人最核心的事情发展需要。
  • 软性技能培训
    讲究培养职工的归纳素质和力量,穿越自我管理、团组织建设等能力的增强,完善提升永利国际官网人之事情意识和生意精神。
  • 领导力发展培训
    根据组织战略发展之需要,拓展管理训练营、高管研讨会、名人讲堂等项目及宣传,入学提高人口经理和高管之力量及潜能。
  • 语言培训
    提供定制化语言培训,增长职工外语能力,促进全球化沟通。
  • 白领教育
    提供内训、表学习相结合的摄制化培养艺术,培训符合永利国际娱乐发展、事情需求之人才。
  • 20%
    向他人学习
  • 教练技术
    企业管理者(教练)穿越一系列有实质性、有预谋的经过,赞助下面(把教练者)或团体设立愿景、钻井潜力、转移行为、达成目标。
  • 教师计划
    由县里成熟管理人才在一段日子内通过非正式交流、面授等艺术向发展中的员工分享、相传成功经验。
  • 一对一沟通
    一般说来是在领导及下属间进行,重要目的在于双方了解、树立信任、互通信息。在关系过程中,穿越过对特定事项的座谈,企业管理者可以将他技术以及经验传授给下属,赞助他成长。
  • 360度反馈
    职工通过自我评估以及来自上级、下面、同事或客户的报告,察觉自己优势及待加强点。
  • 分享
    团组织间非正式沟通,穿越经验分享、考虑碰撞等提升个人在办事方法、技术方面的成熟度。
  • 70%
    在实践中学习
  • 管理者虚拟团队

    穿越让职工带领一个跨团队、跨职能或者跨地区的虚拟团队,培训其在关系、和谐、影响、授权、决定、实行等方面的归纳能力。

  • 更有难度的天职
    派员工做一些超出其现有的胆识与能力范围之劳作,或让伊在非舒适区工作,因而促进其能力提升。
  • 在岗培训
    穿越日常的劳作对职工进行培训,职工可以在实际的劳作条件下通过日常工作学习如果处理问题、解决问题。
  • 在档次中提升
    主动参与项目实施,在档次中出任不同之角色,担负不同之任务,积累第一手实战经验,也是落实迅速成长之好办法。
  • 轮岗
    有准备之按照大体确定的时限,让职工轮换担任若干种不同工作之打法,因而达到考察员工的公益性和付出员工多种力量的目的。
  • 分配海外工作
    在稳定时限内将员工外派至海外工作,使他获得宝贵的劳作机会,积累国际化工作经历。
  • 题材分析与解决
    穿越实证搜集、是的推理等艺术、洞悉问题发生之滥觞,有决定性的找到解决办法。在问题分析与解决之经过中,不断得到综合能力的升级。
  • 根本项目

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  • MTC logo;
    MTC 管理训练营
    入学强化人员经理的归纳实力,穿越培育高效能人员经理并制造高绩效团队,说到底实现企业发展与职工成长之双赢。
  • PMA logo;
    PMA 项目管理学院
    入学提升项目管理人员的正式知识和技术,继承发掘其潜能和创新力。
  • training logo;
    专业技能培育
    基于PCM(永利国际官网能力模型)各班知识工具项的要求,并结成相关工作特点设计课程,穿越多种形式培训,推动技术人才的正式技能力量发展。
  • file logo;
    干活巧乐荟
    他针对中基层员工,涵盖了通用类和基础管理类培训,人均“巧”干活和“乐”干活两个组成部分。“巧”干活为职工提供职业技术和备用管理类培训,“乐”干活帮助职工平衡紧张的劳作,保持健康和精力充沛。
  • ITD logo;
    其间讲师学院
    为有一技专长,且乐于分享的职工提供展示自己、相互交流、上学专业技术、进行个人发展路子的阳台。大学为内训师提供培训、资格认证、学科研发及授课机会。自助学习加油站:展览馆 直播课程 在线学习平台。