永利国际官网职业管家

Take Charge of YOUR Career

job hunting

即将毕业,发未来向上的路不明晰? 

作为职场老司机,移动在人生的划分岔路,刹那间感到迷茫?

 

Don't Worry!

 

参加我们,在永利国际官网,我们发出鲜明的能力模型和职业发展路子为职工发展提供基础。

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PCM

Pactera Competency Model / 永利国际官网能力模型
PCM凡是标尺,清的定义了各个一个事情发展阶梯等级上的能力标准要求。

 

PCP

Pactera Career Path / 永利国际官网职业路径

PCP凡是灯塔,清的表现出员工不同职业通道上横向或纵向发展可能性。


PCM

Pactera Competency Model / 永利国际官网能力模型 
PCM凡是标尺,清的定义了各个一个事情发展阶梯等级上的能力标准要求。

PCM

Pactera Competency Model / 永利国际官网能力模型 
PCM凡是标尺,清的定义了各个一个事情发展阶梯等级上的能力标准要求。

能力评估

在永利国际官网,我们根据PCM进行【能力评估】,帮助职工了解自己优势和不足

职工发展

“职工发展”凡是永利国际官网四大核心价值观之一。商店的各个一个职工、各一个经理无不为职工发展做出持续不断的努力。因为永利国际官网能力模型(PCM)啊根本,建立全面的学习路径、啊永利国际官网人提供丰富的学习课程,凡是我们努力的趋势和对象。 我们认为员工发展应为70/20/10的学习模式,即使70%的取得来自将学到的知识付诸实践,20%来于他人学习,10%来课堂上和培养。在70/20/10的基础上,我们呢职工提供各类培训课程,制造全面、归纳的学习体会过程,帮助职工实现能力发展。

10%
课堂上
  • 新员工旅程
    包括新员工入职培训、伴项目等部分,意志救助新员工快速融入永利国际官网大家庭。
  • 专业技术培训
    根据PCM(永利国际官网能力模型)各班知识工具项的要求,连结合相关工作特点设计课程,通过多种形式培训,推动技术人才的正规技术力量发展。
  • 通用技能培训
    啊提升职场人应共同拥有的职场技能而设立的素质类学科,因为满足永利国际官网人最核心的职业发展需要。
  • 软性技能培训
    重视培养职工的归纳素质和能力,通过自我管理、组织建设等能力的增强,全面提升永利国际官网人的职业意识和职业精神。
  • 领导力发展培训
    根据组织战略发展的需要,进行管理训练营、高管研讨会、名人讲堂等项目和活动,致力于提高人口经理和高管的能力和潜能。
  • 语言培训
    提供定制化语言培训,增强职工外语能力,推动全球化沟通。
  • 在职教育
    提供内训、表面学习相结合的定制化培养艺术,培养符合永利国际娱乐发展、工作需求的人才。
20%
向他人学习
  • 教练技术
    领导(教练)通过一系列有方向性、发生预谋的过程,帮助下面(被教练者)或者团体设立愿景、挖潜能、改变行为、达到目标。
  • 教师计划
    由于内外部成熟管理人才在相同段时间内通过非正式交流、面授等方法为发展中的员工分享、相传成功经验。
  • 相当沟通
    普通是在领导和下属间进行,重要目的在于彼此了解、建立信任、互通信息。在关系过程中,通过了对特定事项的议论,领导可以以那技术和经验传授给下属,帮助其成长。
  • 360过反馈
    职工通过自我评估和来自上级、下级、同事或客户的报告,察觉自己优势和待加强点。
  • 享受
    组织间非正式沟通,通过经验分享、思考碰撞等提升个人在工作方法、技术方面的成熟度。
70%
在实践中学习
  • 领导虚拟团队

    通过被职工带一个跳团队、超越职能要跨地域的虚拟团队,培养其在关系、和谐、影响、授权、决定、实行等方面的归纳能力。

  • 再有难度的职责
    使员工做有超出其现有的知识和能力范围的工作,或者被其在不舒适区工作,所以推动其能力提升。
  • 在岗培训
    通过日常的工作对职工进行培训,职工可以在实的工作环境下通过日常工作学习如果处理问题、解决问题。
  • 在项目被提升
    积极参与项目实施,在项目被担任不同的角色,担负不同的职责,积累第一手实战经验,啊是实现迅速成长的好方法。
  • 轮岗
    发生计划的仍大体确定的期限,被职工轮换担任若干种不同工作的做法,所以达到考察员工的适应性和付出员工多种力量的目的。
  • 使海外工作
    在肯定时限内以员工外派至海外工作,如果其取得宝贵的工作时,积累国际化工作经历。
  • 题材分析和解决
    通过实证搜集、正确推理等方法、洞悉问题发生的起源,发生对的找到解决办法。在问题分析和解决的过程中,不断取得综合能力的提升。

重要项目

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  • MTC logo;
    MTC 管理训练营
    致力于强化人员经理的归纳实力,通过培训高效能人员经理并制造高绩效团队,末了实现企业发展和职工成长的双赢。
  • PMA logo;
    PMA 项目管理学院
    致力于提升项目管理人员的正规知识和技术,不断发掘其潜能和创新力。
  • training logo;
    专业技术培训
    根据PCM(永利国际官网能力模型)各班知识工具项的要求,连结合相关工作特点设计课程,通过多种形式培训,推动技术人才的正规技术力量发展。
  • file logo;
    工作正乐荟
    它对中基层员工,含有了通用类和基础管理类培训,分为“刚巧”工作和“笑”工作简单只部分。“刚巧”工作为职工提供职业技术和通用管理类培训,“笑”工作帮助职工平衡紧张的工作,保持健康和精力充沛。
  • ITD logo;
    其中讲师学院
    啊产生相同技专长,还乐于分享的职工提供展示自己、彼此交流、学习专业技术、进行个人发展路子的阳台。学院为外训师提供培训、资格认证、学科研发及授课机会。自助学习加油站:图书馆 直播课程 在线学习平台。